<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><!-- generator="WordPress/2.6.3" -->
<rss version="0.92">
<channel>
	<title>Yonca Eğitim ve Danışmanlık</title>
	<link>http://www.yoncaegitim.com</link>
	<description>PLC, Programlanabilir lojik kontrolörler, Siemens, S7-300, S7-200, S7-400, Logo, endüstriyel, Omron, Mitsubishi, Allen Bradley, Elektrik, Elektrik Motorları, Servo Motorlar, Pano imalatı, Pano yapımı, Programmable Logic Controllers, Electric, Endüstriyel Elektronik, Endüstriyel Elektrik, Elektrikte iş güvenliği, Pnömatik, Pneumatic, Elektropnömatik, Electropneumatic, Bakım Yönetimi, Kestirimci bakım, Mekatronik, Mechatronic, Profibus, As-i, Endüstriyel Ethernet, WinCC Flexible, Protool, Scada, WinCC Scada, OP, TP, Operatör Panel, Touch Panel, Kontaktör, Aşırı Akım rölesi, Eğitim, Yonca, Yonca Eğitim, yoncaegitim, Online Eğitim, Online</description>
	<lastBuildDate>Tue, 02 Jun 2009 00:15:07 +0000</lastBuildDate>
	<docs>http://backend.userland.com/rss092</docs>
	<language>en</language>
	
	<item>
		<title>asdf</title>
		<description>asdasd </description>
		<link>http://www.yoncaegitim.com/asdf/</link>
			</item>
	<item>
		<title>ASDASD</title>
		<description>ASDASD </description>
		<link>http://www.yoncaegitim.com/asdasd/</link>
			</item>
	<item>
		<title>deneme 123</title>
		<description>deneme 12345 </description>
		<link>http://www.yoncaegitim.com/deneme-123/</link>
			</item>
	<item>
		<title>MOTİVASYON VE BİR EKİBİ MOTİVE ETME</title>
		<description>Amaç:
İşletmelerin, Kurum ve Kurulusların Yönetim Sürecinde Görev alanlar basta
olmak üzere her kademede çalısanların is tatmini, verimlilik ve etkinliğini arttırmak

İçerik:
• Motivasyon kavramı
• Motivasyon teorileri
• Maslow'un ihtiyaçlar hiyerarsisi
• Sartlandırma ve pekistirme kuramı
• Adams'ın esitlik teorisi
• Lawler - Porter modeli
• Vroom'un beklenti teorisi
• McClelland'ın basarma ihtiyacı teorisi
• Herzberg'in durum koruyucu ve motive edici ...</description>
		<link>http://www.yoncaegitim.com/motivasyon-ve-bir-ekibi-motive-etme/</link>
			</item>
	<item>
		<title>MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ YÖNETİMİ</title>
		<description>Amaç:
Küçük ve orta boy isletmeler basta olmak üzere, kurum ve kurulusların satıs ve
satıs sonrası hizmetler sürecinde görev alanların yetkinliğini arttırmak

İçerik:
• Müsteri iliskileri yönetimi nedir ne değildir?
• Müsteri iliskileri yönetimini zorunlu kılan nedenler
• İsbirlikteliğine dayalı ticaret, doğrusal olmayan tedarik zinciri
• Sanal isletme ve müsteri odaklılık
• Değer yaratma ve müsteri iliskileri firma ...</description>
		<link>http://www.yoncaegitim.com/musteri-iliskileri-yonetimi/</link>
			</item>
	<item>
		<title>KRİZ YÖNETİMİ</title>
		<description>Amaç:
İsletmelerin, Kurum ve Kurulusların Yönetim Sürecinde Görev Alanların, Đsi
yürüten birimlerin muhtemel krizlere karsı hazırlık olmasını, kriz süreci basladığında
kontrolü elden bırakmamasını ve krizi fırsata dönüstürmesini sağlayacak tedbirleri
almasını sağlamak

İçerik:
• Bir fırsat penceresi olarak kriz
o Kriz kavramı
o Kriz sistemi ve fırsat yönetimi
• Krizi anlayabilmek
o Krizlerin özellikleri
o Krizlere yol açan faktörler
o isletmelerin yasam süreleri, ...</description>
		<link>http://www.yoncaegitim.com/kriz-yonetimi/</link>
			</item>
	<item>
		<title>BÜRO YÖNETİMİ</title>
		<description>Amaç:
İsletmelerin, Kurum ve Kurulusların Yönetim Sürecinde Görev Alanların, İsi
yürüten birimlerin etkin isbirliği sağlamasını, çalısma alanlarında, bürolarda daha
düzenli, sağlıklı, verimli hizmet üretilmesini temin etmek

İçerik:

1. BÜRO YÖNETİMİ KAVRAMI
• İs
• Ticari İs
• Büro İsi
• Büro Dizaynı

2. BÜRO YÖNETİCİSİNİN GÖREVLERİ
• Büro Nedir?
• Büro Personeli
• Büro Yöneticisinin Temel Fonksiyonları
o Planlama
o Örgütleme
o Karar verme
o Yürütme
o Kontrol
o ...</description>
		<link>http://www.yoncaegitim.com/buro-yonetimi/</link>
			</item>
	<item>
		<title>ZAMAN YÖNETİMİ</title>
		<description>Amaç:
İsletmelerin, Kurum ve Kurulusların Yönetim Sürecinde Görev Alanların, Đsi
yürüten birimlerin zamanı etkin ve verimli kullanmaları konusunda bilinçlendirmek

İçerik:
• Zaman kavramı,
• Zaman yönetimi
• Zaman kütüğü
• Zaman dikkatli kullanılmazsa ne olur?
• Zamanımızı nasıl harcıyoruz?
• Zaman kullanımında pareto ilkesi
• Zamanı etkin kullanamamanın belirtileri
• Zaman tuzakları
• Zaman tuzakları ile mücadele yolları
• Etkin ve verimli zaman ...</description>
		<link>http://www.yoncaegitim.com/zaman-yonetimi/</link>
			</item>
	<item>
		<title>EMPATİ EĞİTİMİ</title>
		<description>Amaç:
İsletmelerin, Kurum ve Kurulusların her kademede çalısanlarının üstlerini,
astlarını, çalısma arkadaslarını ve müsterileri daha iyi anlamasını sağlamak, bireysel
ve organizasyonel iliskilerin kalitesini arttırmak, çatısmaları azaltmak ve örgütsel
verimliliğe katkıda bulunmak

İçeriği:
• Empati kavramı, tanımı
• Empatik yaklasım ve dereceleri
• Empati gelistirilebilirmi?
• Asamalı empati sınıflaması
• Bir halk masalında empati

Hedef Kitle : Organizasyonların her kademede yönetim süreçlerinde ...</description>
		<link>http://www.yoncaegitim.com/empati-egitimi/</link>
			</item>
	<item>
		<title>TOPLANTI YÖNETİMİ</title>
		<description>Amaç:
İsletmelerin, kurum ve kurulusların yönetim sürecinde görev alanların, isi
yürüten birimlerin hızlı ve doğru karar alma ve problem çözme yeteneklerini
gelistirmek ve örgütsel olarak verimli sonuç alınacak toplantıların yolunu açmak

İçerik:
• Toplantı, tanımı, önemi
• Toplantıların vazgeçilmezliği
• Toplantı türleri
• Etkili toplantı yönetimi için altın kurallar
• Lüzumsuz toplantı çesitleri
• Amaca yönelik etkin ve verimli toplantı ...</description>
		<link>http://www.yoncaegitim.com/toplanti-yonetimi/</link>
			</item>
</channel>
</rss>
